楽楽の魅力

一人ひとりの個性を活かし、楽しく
安心して働ける職場づくりを目指します

就職(3年以上)
定着率86%

退職者が少なく、マッサージ師が働きやすい環境が整っております。

8年以上勤務 24人
3年以上勤務 24人
2年以下勤務 9人

※グループ全体2016年現在

自分を成長させる土台の人材育成制度

訪問マッサージ業態だけでなく、技術力・対応力を兼ね備えた実践に強い
マッサージ師育成未経験でも安心して働けます。

実技研修制度

様々な治療法の実技練習や、社員同士のディスカッションを行います。楽楽はマッサージマニュアルがなく、みな治療法や手技が違います。そのため自分の手技を受けてもらう事による気づき。たくさんの手技を実際に受けることで、新しい自分の手技を増やしレベルアップできる環境です。また、希望者が集まって行う勉強会も毎月行っています。

症例発表会

社員全員が症例報告の資料を作成し発表を行います。治療家として患者様や訪問マッサージに関わる方へ、体の状態・治療方針などを説明する場合の必須スキル「洞察力・考察する力・まとめる力・分かりやすく伝える力」を向上させております。

同行研修制度

新人研修の一環で、訪問マッサージに同行して仕事内容を学ぶことができます。先輩マッサージ師と話をして、交流を深めながら、良いところを吸収してマッサージ師としての視野を拡げることができます。

チームサポート「困った時は助けを求める」

通常だと、わからないことがあってもなかなか聞けないものですが、楽楽では積極的に助けを求めて良いので、気後れすることなく、先輩や同僚に助けを求めることができます。チームになることで自分たちのためではなく、お客様へのサービスをよりよいものにするために助け合っていきます。

「楽楽」はマッサージのスペシャリストを目指せる職場です。

幅広い世代へ、地域へサービスを提供している「楽楽」でマッサージのスペシャリストを目指してみませんか?
マネージャーなど、上のポジションを目指すことに満足感を得る人もいれば、
自分の役割を果たしながら、生活の充実に重きを置く人もいます。
いろいろなライフスタイルの人がいてもいい。それが「楽楽」の職場です。